不符合规定，人红是非多，好日子总是短暂的
说到底就是没钱了，不然真是为了替兄弟着想，计件提薪也可以不用降五险一金，要改革总是要有成功案例的，总是要有标兵的，总是要有理由合法化改革的，资本是冷血的，卖力的时候捧你，要生孩子或者业绩不行了，立马把你丢一边，选另一个标兵，发个奖状给个称号，比给钱廉价多了。
京东降薪符合规定吗 扩展
合法
根据我国《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，如实告知员工实际薪资属于劳动合同中必不可少的一部分，京东想要降薪势必会牵扯到变更劳动合同内容的问题，想要合法降薪，京东当征得高管们的意见，与其协商并达成一致，便可以采取书面形式变更劳动合同的内容。
